Nå skal det forhandles om sykepleiernes lønn
– Den store utfordringen er å rekruttere høyt utdannede til offentlig sektor, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Derfor vil hun ha større lønnsramme enn privat sektor.
– Den store utfordringen er å rekruttere høyt utdannede til offentlig sektor, sier Unio-leder Ragnhild Lied. Derfor vil hun ha større lønnsramme enn privat sektor.
Lavangen kommune har under 1000 innbyggere. Likevel har kommunen råd til å gi sykepleierne funksjonstillegg, 40 000 ekstra i årslønn og en ekstra ferieuke. Blant annet.
Tuva Skar Kvammen har en 20 prosents stilling, men får betalt for 60. Til gjengjeld har sykepleierstudenten lovet å jobbe i kommunen to år etter at hun er ferdig utdannet.
Sykepleierstudenter får ikke betalt i praksisperiodene, som utgjør 50 prosent av den treårige utdanningen. Det fører til økonomiske utfordringer.
I Tromsø får helsesykepleierne 15 000–23 000 kroner mindre i året enn andre spesialsykepleiere. Nå vurderer minst ti av dem å slutte. – Da vil 20 skoler kunne stå uten skolehelsetjeneste, advarer tillitsvalgt.
Helse- og velferdskomiteen i Tromsø kommune har enstemmig gått inn for at lønna til sykepleierne i kommunen må heves.
NSF fikk gjennomslag for nye minstelønnssatser og 2,1 prosent lønnsøkning til sykepleiere i sykehus. Men gjennomslag for en egen kode og stige for sykepleiere med mastergrad – det fikk de ikke.
– Vi har store utfordringer med å rekruttere og beholde sykepleiere i Oslo kommune. Dette gjenspeiles i vårt krav, sier Line Orlund.
Nestleder i NSF student er nå et lønnet verv.
– Gi oss sykepleiere det lønnsløftet vi sårt trenger og fortjener. Om ikke, frykter jeg at vi ikke lenger klarer å stå i jobbene våre, skriver sykepleieren.