Topp omdømme – bånn lønn
Mens vi er på pallplass når det gjelder omdømme, er vi på bånn når det gjelder lønn, skriver fylkesleder i NSF Østfold, Karen Brasetvik.
Mens vi er på pallplass når det gjelder omdømme, er vi på bånn når det gjelder lønn, skriver fylkesleder i NSF Østfold, Karen Brasetvik.
Tre av fire sykepleiere som ber om høyere lønn ved nyansettelse, får hele eller deler av lønnskravet sitt gjennom. Likevel er det under halvparten som faktisk ber om det, viser NSFs nye medlemsundersøkelse.
– Vi mener det er på høy tid å prioritere tiltak for å utbalansere den høye belastningen i sykepleiernes jobbhverdag. Lønn er bare ett av virkemidlene, skriver innleggsforfatterne.
Sju av ti rådmenn og ordførere tror lønn er viktig for å tiltrekke seg flere sykepleiere ifølge fersk måling.
Den avgåtte NSF-lederen vet hva medlemmene er mest opptatt av: – Prioriteres ikke lønn, kan medlemmene forsvinne, mener Eli Gunhild By.
Vårdförbundet har signert en kriseavtale som gir enkelte sykepleiere mer enn dobbelt så høy lønn for å jobbe under koronakrisen. NSF-lederen lar seg gjerne inspirere, og sier hun er klar for forhandlingsbordet.
NSF-lederen vil ikke at LO skal ha mer å si enn NSF når Rikslønnsnemnda skal fastsette sykepleiernes lønn. – Jeg er skuffet, sier hun over at regjeringen ikke vil endre ordningen.
Skal vi klare å holde på, samt rekruttere, sykepleiere til kommunehelsetjenesten, må det tas tak i både lønn, tillegg og arbeidsforhold. Og vi må tenke lengre enn pandemien.
– I disse dager er hele verden i koronaens vold, og nok en gang står sykepleiere og andre helsearbeidere i første rekke. Likevel kan man skyte en hvit pinn etter høyere lønn, skriver innleggsforfatteren.
Koronatest og trekk i lønn mens de venter på svaret. Slik vil Sør-Odal reagere hvis helseansatte tar seg en tur til Sverige. NSFs fylkesleder er kritisk: – Jeg har aldri hørt om noe liknende, sier Bente Irene Aaland.