– Rekrutterer vi livsviktig kompetanse ved å lyse ut 45,75 prosent stillinger?
– Mange kommuner lyser ut stillinger nærmest på autopilot uten at bemanning og kompetansebehov blir vurdert, skriver Mari-Ann Benonisen.
– Mange kommuner lyser ut stillinger nærmest på autopilot uten at bemanning og kompetansebehov blir vurdert, skriver Mari-Ann Benonisen.
Operasjonsavdelinger og utdanningsinstitusjoner mangler en organisatorisk struktur og kultur som støtter opp om kunnskapsbasert praksis. Det kan påvirke pasientsikkerheten.
Samfunnet kan ikke unnvære oss som jobber innen helse og omsorg.
Sykepleiere kan føle seg alene om ansvaret rundt legemiddeladministreringen. For eksempel hvis lis 1-legen spør «hva synes du vi skal gi»?
Hvor opptatt er høgskoler og universiteter av å utdanne sykepleiere til fremtidens helsevesen?
Innen 2020 skal 15 000 flere sykepleiere og like mange helsefagarbeidere få videre- og etterutdanning, lovet statsminister Erna Solberg under valgkampen i fjor. Prislapp 1,8 milliarder. NSFs forbundsleder finner ikke pengene.
Det er ganske tøft å være student, sånn i utgangspunktet. Enda tøffere er det å være student når matprisene går opp, rentene til Lånekassen går opp og leieprisene går opp.
Forekomsten av diabetes øker med alderen, og sykdommen trenger systematisk oppfølging også i alderdommen. Vi ser et behov for oppdatert kunnskap hos helsepersonell i møte med sårbare gamle med denne sykdommen.
Både lærerne ved utdanningene og veilederne i praksis har et forbedringspotensial.
Helseforetakene tilbyr gjerne sykepleierne både hele stillinger og mer forutsigbare turnuser. Det forutsetter imidlertid at sykepleierne vil jobbe heltid.