SV: Sørg for heltid først – fyll opp med folk etterpå
Helseforetakene må pålegges å lyse ut hele og faste stillinger, sier SVs helsepolitiske talsperson Sheida Sangtarash.
Helseforetakene må pålegges å lyse ut hele og faste stillinger, sier SVs helsepolitiske talsperson Sheida Sangtarash.
– Helsetjenesten står overfor store utfordringer i årene som kommer. Løsningen må være å satse på fellesskapsløsningene i sykehusene og kommunene fremfor kommersielle helsetjenesteytere, skriver helsepolitisk talsperson i Senterpartiet.
Nye Lambertseterhjemmet i Oslo, som åpner til sommeren, skal bare ha ansatte i hundre prosent stilling. De vet fortsatt ikke om det vil fungere.
Regjeringen sendte forrige uke ut et forslag på høring om heltid som hovedregel i arbeidslivet. Slik reagerer Norsk Sykepleierforbund (NSF) og deres motparter. Nesten 40 000 sykepleiere jobber deltid i dag, ifølge NSFs tall.
– Vi hilser alle tiltak for mer heltid velkomne, sier arbeidslivdirektør Per Kristian Sundnes i KS.
Lovfestet rett til heltid er svaret fra arbeidstakerorganisasjonene. Løsningene finnes lokalt på den enkelte virksomhet mener arbeidsgiverne.
Sykepleiere som har jobber utenfor helse- og sosialtjenestene tjener betydelig mer enn de som jobber i helsevesenet. I tillegg tjener mannlige sykepleiere mer enn kvinnene. Og deltid betales bedre enn heltid.
Helseforetakene tilbyr gjerne sykepleierne både hele stillinger og mer forutsigbare turnuser. Det forutsetter imidlertid at sykepleierne vil jobbe heltid.
Å jobbe heltid blir trolig enda viktigere for yngre sykepleiere, ifølge pensjonsøkonom Øyvind Røst. Han har tips både for yngre og eldre.
Mens langt over 70 prosent av sykepleierstillingene som lyses ut i Tromsø og Universitetssykehuset i Nord-Norge er heltid, ligger Sykehuset Telemark og flere kommuner i fylket helt på bunn av lista.