Helsepersonellkommisjonen foreslår å bruke tre milliarder på oppgavedeling
Helsepersonellkommisjonen går inn for ny organisering og oppgavedeling i helse- og omsorgstjenestene for å løse personellmangelen.
Helsepersonellkommisjonen går inn for ny organisering og oppgavedeling i helse- og omsorgstjenestene for å løse personellmangelen.
Har du forslag til nye ideer for å utdanne, rekruttere og beholde kvalifisert personell i helse- og omsorgstjenestene? Send det til helsepersonellkommisjonen!
3. oktober hadde helsepersonellkommisjonen et åpent møte. Den fikk innspill til hvordan helsevesenet bør organiseres når det blir færre helsearbeidere per pasient.
– Vi krangler ikke, men vi har til dels livlige diskusjoner, avslører Torbjørn Solberg, en av medlemmene i helsepersonellkommisjonen.
KS vil ha tiltak som demper bemanningsbehovet i helsevesenet. Spekter mener Helsepersonellkommisjonens rapport dokumenterer et stort behov for endring.
Budskapet fra Helsepersonellkommisjonen er ikke til å misforstå. Det blir ikke flere ansatte, og det kommer ikke mer penger til Helse-Norge.
– Helsepersonellkommisjonen har levert en god beskrivelse av virkeligheten. Men tiltakene svarer ikke til det alvoret som beskrives, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Forventningene til at Helsepersonellkommisjonen kommer med drastiske grep for å sikre oss alle livsnødvendige helsetjenester når vi trenger det, er høye.
Norsk Sykepleierforbund (NSF) er kritisk til bruken av OECD-tallene i Helsepersonellkommisjonens rapport. Tallene viser at det er flere sykepleiere per innbygger i Norge enn i andre land.
– Rapporten vil påvirke hvor og hvordan sykepleiere skal jobbe i mange år fremover, mener Torbjørn Solberg. Han tilhørte mindretallet i Helsepersonellkommisjonen som ville ha med at «belastningen må ned og lønna opp».