– Også vi på sykehjem går for færre sein-tidlig-vakter
Kristin Fjeld Hagen ble inspirert på turnuskurs. Nå har hun laget helsefremmende turnus på sykehjemmet i Drammen. Det samme har kollega Vibeke Valum.
Kristin Fjeld Hagen ble inspirert på turnuskurs. Nå har hun laget helsefremmende turnus på sykehjemmet i Drammen. Det samme har kollega Vibeke Valum.
Sykepleierstudentene ved NTNU i Ålesund jobber i prosjektgrupper i tre uker for å lære om helsefremmende og forebyggende sykepleie. Kunnskapen deler de med andre ved å utarbeide en prosjektoppgave og en poster.
Først testet de helsefremmende turnus på tre poster. Nå skal hele sykehuset få tilsvarende arbeidstidsordning. – Dette er et modningsarbeid, sier avdelingssykepleier Espen Bjørkenes.
– Med årsturnusen vår får de ansatte flere fridager i løpet av året. Det er veldig helsefremmende, sier Barbro Kingsrød i Sarpsborg kommune.
Helsefremming har helse, velvære og livskvalitet som mål. Sykdomsforebygging skal identifisere sykdomstegn og forhindre, utsette eller minske konsekvenser av sykdom. Økt satsing på helsefremmende arbeid er samfunnet tjent med.
Hvilke faktorer bidrar til at enkelte utvikler alvorlige psykiske lidelser, hva kan forebygges og hva virker helsefremmende?
Hvis alle barn og unge skal få det helsetilbudet de har en lovfestet rett til, både i normale og krisetider, må særlig kommunenes helsefremmende og forebyggende lavterskeltilbud fungere, skriver innleggsforfatterne.
– Vi har hatt helsefremmende turnus i mange år, sier hovedtillitsvalgt Maria Leet (t.v.). Hjernen bak er leder Inga-Lill Rønning.
Sykepleier og tillitsvalgt Susanna Bjørkås-Olsen flytter sommerferien for 30 000 kroner pluss én lønnet fridag og helsefremmende turnus.