Lær HMS av oljebransjen
I stedet for å lete etter syndebukker når noe går galt, mener anestesisykepleier Bjørn-Peder Horn Johansen helsevesenet heller burde sikre systemene. Som i oljebransjen.
I stedet for å lete etter syndebukker når noe går galt, mener anestesisykepleier Bjørn-Peder Horn Johansen helsevesenet heller burde sikre systemene. Som i oljebransjen.
HMS-arbeidet er utdatert. Det er både NSF og Spekter enige om.
Solveig Ose i Sintef synes det er på høy tid at helsevesenet løsriver seg fra en HMS-forståelse utviklet for industri-, bygg- og anleggsbransjen.
En stor del av sykefraværet på norske sykehus er arbeidsrelatert. Likevel tror mange sykepleiere at HMS handler om pasientenes sikkerhet, viser ny rapport.
HMS-kultur er en avgjørende faktor for arbeidsmiljøets sikkerhet, pasientsikkerheten og ansattes trivsel. Ledelsen spiller en sentral rolle i å forme denne kulturen og har et klart ansvar.
– Det står ikke noe i HMS-forskriftene om følelsen av å ikke strekke til, det som gjør helsearbeidere syke over tid, sier NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen.
Manglende tid til HMS-arbeid kan i seg selv være en indikator på at det er ubalanse mellom oppgaver og ressurser, mener Arbeidstilsynet.
Miljøterapeuter i psykisk helsevern gir sine kollegaer æren for at de klarer å stå i jobben. De føler at kollegaene stiller opp for hverandre, og at de aldri er alene.
På slutten av vakten har vi satt av tid til debrifing der vi diskuterer hvordan vakten har vært, hvilke utfordringer vi sto i og hvordan vi løste det. Det er et viktig HMS-tiltak som Sykehuset Østfold nå ønsker å fjerne.
Today, nurses working in the offshore industry include staff who have specialised in intensive care or anaesthetic nursing as well as staff with no particular specialty. Are there differences between their own perceived competence levels?