Tøffest for avdelingssykepleiere
På Oslo universitetssykehus er de ansatte, og særlig avdelingslederne, så stresset i jobben at de står i fare for å få helseskader.
På Oslo universitetssykehus er de ansatte, og særlig avdelingslederne, så stresset i jobben at de står i fare for å få helseskader.
Det er direkte sammenheng mellom sykepleiernes arbeidssituasjon og kvaliteten i pasientbehandlingen.
Refleksjonsgrupper er viktig i et yrke med stort arbeidspress.
NSF-leder Eli Gunhild By mener det er en svært viktig oppgave for arbeidsgiver å få bukt med seksuell trakassering.
I følge en fersk rapport fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) ”Arbeidsmiljø og helse – slik norske yrkesaktive opplever det”, har helsearbeidere og ansatte i servicebransjen det tøft på jobben. Det stemmer bra med Arbiedslivstelefonens erfaringer.
Implementering mot å bli et livsgledesykehjem har ført til et større faglig fokus i sykehjemmene. Respondentene i denne studien beskriver at sertifiseringsprosessen har gitt dem en bedre arbeidshverdag.
– Vi må få ledere til å forstå hvor viktig det er at det systematiske HMS-arbeidet gir resultater. «Turnover» og sykefravær kan unngås, sier Kristine Knutsen Klepp.
Helsedirektoratet mener det finnes en stor arbeidskraftreserve blant sykepleiere som går av med pensjon før de har fylt 65 år. Oslo Economics ble hyret inn for å gi svar på hvilke tiltak som må til.
85 prosent av dem som kunne ha vært i jobb, sier at årsaken til at de ikke er det, er helse, ifølge YS' arbeidslivsbarometer for 2018.