Advarsel som en pekefinger
Advarsel blir ofte benyttet i de tilfeller der arbeidsgiver ønsker å reagere på uønsket oppførsel fra en ansatt.
Advarsel blir ofte benyttet i de tilfeller der arbeidsgiver ønsker å reagere på uønsket oppførsel fra en ansatt.
Det er god grunn til å feire den internasjonale sykepleierdagen 12. mai. Regjeringen kan bidra ved ikke å gi arbeidsgiver rett til å fastlegge turnus ensidig.
Vi tror ikke at politikere og arbeidsgivere i Trøndelag tar inn over seg den kritiske økningen i sykepleiermangelen, skriver Sølvi Helene Sæther.
Arbeidsgiver kan nekte sykepleiere å gå med korskjede rundt halsen. Innsjekkingsansatte på flyplasser kan ikke ilegges samme forbud. Det mener menneskerettighetsdomstolen i Strasbourg.
Helsepersonell er ekstra utsatt for trusler og vold, viser nye tall fra Arbeidstilsynet. Nå får sektoren refs for dårlig kartlegging og for at arbeidsgivere ikke beskytter sine ansatte godt nok.
– Dette handler ikke om at sykepleiere vegrer seg for forskning, men om arbeidsgiveres evne til å legge til rette for faglig oppdatering, understreker professor Mariann Fossum.
Hittil i år har fire personer blitt smittet av meslinger. To av dem var helsepersonell. Nå ber Folkehelsa arbeidsgivere om å tilby vaksine til sine helsearbeidere.
– Skal vi lykkes med å rekruttere og beholde sykepleiere i helsesektoren, må også politikere og arbeidsgivere ta på alvor at det ikke er balanse mellom oppgaver og ressurser, skriver Eli Gunhild By.
I høst startet Høgskolen i Østfold et etterlengtet masterstudium i avansert sykepleie til kronisk syke. Men fire av fem studenter får ingen økonomisk støtte fra sin arbeidsgiver, skriver NSFs fylkesleder i Østfold.
– Ingen skal jobbe oftere enn hver tredje helg, sier foretakstillitsvalgt Inger Ann Aasen. Mens arbeidsgiver skulle ønske at hver sykepleier vil jobbe tre ekstra helger i året.