– Stivbeint av arbeidsgiver
– Vi kan ikke flytte sluttdato én dag for én ansatt, sier arbeidsgiver. – Stivbeint, mener tillitsvalgt.
– Vi kan ikke flytte sluttdato én dag for én ansatt, sier arbeidsgiver. – Stivbeint, mener tillitsvalgt.
At det er lang praksis med arbeid kun hver tredje helg gir ikke sykepleierne en tariffestet rett. Arbeidsgivers styringsrett gjelder også helgearbeid, ifølge Spekter.
– Det er ikke pensjonsordningen som er problemet når vi ikke har arbeidsdager vi kan leve med. Det er arbeidsgiver og myndigheter som har ansvaret for å sikre en bærekraftig bemanning, skriver Vegard Andreas Jacobsen.
Arbeidsgiver må få mer styring over fordelingen av de ansattes arbeidstid, mener et flertall av medlemmene i Arbeidstidsutvalget. – Denne rapporten håper vi finner sin rette plass – i skuffen, sier NSFs forbundsleder.
Ferieloven har ikke egne regler for deltidsansatte. Reglene er de samme for alle, uansett stillingsbrøk. Les mer om dine rettigheter og plikter her.
– Forslagene til endring av arbeidstidsreglene er et skritt i riktig retning, men regjeringen kunne ha gått lenger, mener Spekter.
Skal ti sykepleiere på Grefsenhjemmet beholde eller miste lønnstillegget de fikk i 2014? Det skal avgjøres i lagmannsretten.
Da det ble utlyst ni deltidsstillinger i hjemmetjenesten i Trysil, mente Fagforbundet at det var brudd på hovedtariffavtalen. Nå har Arbeidsretten tatt stilling.
Ubegrenset tid med forskuttering av pleiepenger er ikke er avtalefestet i noen av tariffavtalene eller overenskomstene til NSF. Dette er muligens en «glipp» fra NSFs side.