Gjør sykehjemmene attraktive!
Vi som jobber i sykehjem må fortelle hvor givende det er.
Vi som jobber i sykehjem må fortelle hvor givende det er.
Tor Arne Gangsø tror svarene i Sykepleiens undersøkelse er preget av at sykepleierne i kommunene har hatt det tøft under pandemien.
– Det er viktig å fronte det positive og fine med sykepleieyrket, sier Amalie Nordgård Thomassen. Hun er sykepleiestudent ved Universitetet i Tromsø (UiT) og rollemodell for helsefakultetet.
Hattfjelldal kommune slo på stortromma og ga 100 000 kroner til nyrekrutterte sykepleiere. De som allerede jobbet der, fikk ikke noe ekstra.
Stavanger kommune starter et prøveprosjekt som har til hensikt å finne ut hvilken effekt bare mannlige pleiere har på en avdeling.
I Sarpsborg kommune tar flest damer høyere utdanning. Men det er mennene som tjener penger. 23. april starter lønnsforhandlingene i kommunal sektor.
Modum kommune sliter med å rekruttere sykepleiere, spesialsykepleiere og vernepleiere. Nå har de utarbeidet en tiltaksplan på 12 sider.
Et flertall av norske kommuner tyr til ulike økonomiske gulrøtter for å rekruttere og holde på sykepleiere. Rauma vil heller friste med gode arbeidsvilkår og framsnakke det meningsfylte og positive i yrket.
Kunnskapsdepartementet vet ikke hvorfor elevene uteblir eller faller fra.
Hvordan finner vi den riktige balansen mellom elendighetsbeskrivelsene og det viktige arbeidet vårt? spør Rigmor Wold Hegertun.