– Hva har forandret seg på 34 år?
– Sommeren 2012 fikk jeg nok. Jeg sa opp jobben min som spesialsykepleier. Og etter at jeg forlot avdelingen min denne dagen, har jeg aldri sett meg tilbake, skriver sykepleieren.
– Sommeren 2012 fikk jeg nok. Jeg sa opp jobben min som spesialsykepleier. Og etter at jeg forlot avdelingen min denne dagen, har jeg aldri sett meg tilbake, skriver sykepleieren.
Utdanning av spesialsykepleiere var ett av temaene som ble tatt opp da helsekomiteen på Stortinget holdt høring om ny nasjonal helse- og sykehusplan.
– Etter fem års kamp får de nå lønn som spesialsykepleiere, sier hovedtillitsvalgt Mette Øfstegaard. – Vi er veldig glade. Men vi skulle jo hatt dette for lenge siden, sier en av sykepleierne.
Det er betenkelig at Sykehuset i Østfold stevner spesialsykepleiere som vil jobbe full tid på den avdelingen som har mest bruk for deres kompetanse, skriver leder for Rådet for sykepleieetikk.
Sykepleiere ved norske sykehus får 2.000 kroner mer i lønn, mens spesialsykepleiere og ledere får 4.000 kroner mer i året.
– Det er opp til oss å skape og opprettholde et aldersvennlig samfunn med praktiske og tekniske løsninger som også eldre mennesker mestrer, skriver May Britt Bruun, spesialsykepleier.
Både leger og spesialsykepleiere forsvinner fra Oslo Universitetssykehus som følge av en belastende omstillingsprosess. NSF etterlyser tiltak uten at noe skjer.
Helseregionene fikk i foretaksmøte før helga i oppdrag å legge til rette for utvidet åpningstid for planlagt virksomhet til 21.00. – For få spesialsykepleiere, advarer NSF.
– I disse dager er utkastene til nasjonale retningslinjer for utdanning av spesialsykepleiere sendt på høring. Det viktig nå er at alle fagmiljøer «melder seg på» i høringsrunden. Dette er vår sjanse til å påvirke hvordan føringene for utdanningene skal være fremover!
Differansen mellom minstelønnssatsene til spesialsykepleiere og sykepleiere i Spekter-avtalen krymper kraftig ved ti år ansiennitet. Her er forklaringen.