- Selger ikke 2/3-delen
– Vi vil slåss for at ansatte skal ha pensjon som tilsvarer minst 2/3 av sluttlønn fra 65 år. Arbeidstakerne trenger trygghet i forhold til egen økonomi som pensjonister, sier Unio-leder Anders Folkestad.
– Vi vil slåss for at ansatte skal ha pensjon som tilsvarer minst 2/3 av sluttlønn fra 65 år. Arbeidstakerne trenger trygghet i forhold til egen økonomi som pensjonister, sier Unio-leder Anders Folkestad.
Erna Solberg lovet tidligere i valgkampen videreutdanning for 15 000 sykepleiere og 1,8 milliarder til kompetanseløft. Helseminister Høie ble bedt om å konkretisere løftet, men vil ikke ut med detaljer før etter valget.
Av 600 søkere har 37 fått plass og starter opp på den splitter nye fireårige deltidsutdanningen i sykepleie i Sandnessjøen. I tillegg starter cirka ti på et deltidstilbud med samlinger i Mo i Rana i høst.
Bare 2 av 179 kommuner oppgir i en KS-undersøkelse at det ikke er utfordrende å rekruttere sykepleiere. En av dem ligger midt i Finnmark.
– Mange som arbeider i helse- og sosialsektoren opplever vold, trusler og trakassering. Det er et problem som går ut over helsen, arbeidsmiljøet og sikkerheten til dem som rammes, skriver konfliktforskeren.
Bemanningsbransjen er ikke svaret på helsevesenets problemer. Men vi tror helsesektoren har godt av litt konkurranse.
Men lovverk må følges, understreker Karl Kristian Bekeng (Ap), statssekretær i Helse- og omsorgsdepartementet.
Dette er tallene som kan ha betydning for deg som jobber i helse-Norge i regjeringens forslag til statsbudsjett for 2024.
Ifølge årsregnskapet i Brønnøysundregisteret for Norsk Sykepleierforbund (NSF) fra 2017, tjener kvinnelige ansatte i forbundet i gjennomsnitt 87 prosent av det mannlige ansatte tjener.
Sykepleierne opplever at de blir bedt om å yte, uten å få noe igjen – og har sendt bekymringsmelding.