4 i undersøkelsen
Hva vil du legge til om tidstyver?
Anne Fugleberg
Åshild Engamo Aunvik
Henning Hallerud
Sykepleier
Det er for lang avstand mellom leiarar i dei forskjellige nivåa.
Toppleiinga tenker inntjening og ventelister. Dei har mange
rapportar, men mange av dei viser ikkje virkeligheita i ei
avdeling. Dei må til dømes skjøne at viss ein skal auke
produktiviteten, vil varekost auke. Leiinga burde hatt X antall
dagar i året der dei hadde vore plikta til å «jobba på golvet» for
å sjå korleis ein egentlig arbeider der. LES:
Hele
tema
Hjemmesykepleier i Levanger
Her skal personalet begynne å utføre hjemmehjelpsoppdrag,
husvask, tøyvask etc. Dette for å spare penger, heve kompetansen og
for å «observere pasienten»?! Det har vært store protester til
ingen nytte. Er det tilfeldig at vår yrkesgruppe blir utsatt for
dette? Jeg synes det er et alvorlig gap mellom hva vi som kommunalt
ansatte faktisk blir pålagt å utføre, og NSFs fokus på forskning og
kunnskapsbasert praksis. Ønsker NSF på banen. Jeg er svært bekymret
og frustrert. Videreutdanningen i kreftsykepleie føles bortkastet.
Sykepleier ved Bergan Sjukeheim, Kristiansund
Det er et stressmoment at vi skal ha samme ansvar som
hjelpepleiere og helsefagarbeidere med renhold, kjøkken og mat.
Flere sykepleiere av litt gamlere sort springer mer enn unge
sykepleiere. Ris til egen bak for oss litt gamle. Vi dekker over et
profesjonsskille som burde vært mer klart. Vi er like viktige og
skal utfylle hverandre. Men vektskåla blir ofte for tung for
sykepleieren.
Intensivsykepleier ved Kongsberg sykehus
På intensivavdeling skal en i utgangspunktet ha nok tid til det
pasientnære. Men det har blitt en radikal økning i skjemaer som
skal utfylles. Spesielt postoperativt. Med mange pasienter hvor en
må føre fire skjemaer og trippelføre parametre, er det duket for
feil. Det er dessverre mange som synes det er viktigere med
skjemaer enn å følge opp pasienten og gi god sykepleie.
Et sted i Norge
0 Kommentarer